2月10日，集團公司召開2026年度工作會議。會議由集團公司黨委專職副書記、紀委書記苑鋼主持。集團公司領導班子成員，中層管理人員，先進集體、勞動模范、先進生產（工作）者、安全生產先進個人代表及職工代表參加會議。

大會在雄壯的《國歌》聲中拉開帷幕。

集團公司黨委副書記、總經理白維成作了題為《以整合聚勢強根基以實干賦能謀新篇以攻堅突破促發展》的工作報告。工作報告從“多維協同，固本強基，各項工作全面提質增效”“正視短板，精準破局，清醒認識發展挑戰”“凝心聚力，勇毅前行，奮力開啟2026年發展新局”三個方面，全面總結2025年度工作、部署2026年任務。

會上，集團公司黨委委員、工會主席、副總經理楊嶺宣布了《集團公司關于表彰2025年度先進集體、勞動模范、先進生產（工作）者的決定》和《集團公司關于表彰2025年度安全生產先進集體和先進個人的決定》。

先進集體、安全生產先進集體、勞動模范、先進生產（工作）者和安全生產先進個人代表發言。

在昂揚的樂曲聲中，集團公司領導分別為先進集體、安全生產先進集體、勞動模范、先進生產（工作）者和安全生產先進個人頒獎。

白維成作了講話，就貫徹落實好本次會議精神，推動實現2026年既定工作任務，提出四點要求。一是堅守信心，凝聚共識，共擔發展之責。希望全體職工把思想和行動統一到集團公司的整體部署上來，以主人翁的姿態與集團同呼吸、共命運，共同承擔起破局突圍的重任。二是正視變革，理解包容，支持改革之舉。在國資委的指導下，集團公司將始終堅持“以人為本”的原則，嚴格遵循法律法規與政策要求，充分聽取職工意見，商定科學合理的分流方案，希望大家能夠以大局為重，正確看待崗位變動與個人得失，主動適應變革、支持變革，共同為集團公司的長遠發展掃清障礙。三是立足本職，實干擔當，筑牢發展之基。在各項工作處于銜接過渡的階段，需要大家立足本職崗位，嚴把工作質量關、效率關，確保生產經營不脫節、服務保障不缺位，用實干為集團公司穩住基本盤、積蓄發展力。四是群策群力，建言獻策，共尋破局之道。希望各位代表充分發揮橋梁紐帶作用，及時反映職工的合理訴求與真實想法；也希望全體職工主動建言獻策，群策群力、集思廣益，共同找到破解困境的最優路徑。

會上還開展了春節前警示教育，苑鋼就抓實春節期間廉潔自律工作提出明確要求，一要嚴守紀律規矩，嚴格執行廉潔從業各項規定，嚴禁違規收送禮品禮金、電子紅包、土特產，嚴禁違規吃喝、公款消費、公車私用、違規發放津補貼，嚴禁打牌賭博，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈；二要壓實責任擔當，各級負責人切實履行“第一責任人”職責與“一崗雙責”，管好班子、帶好隊伍、管好家人親屬，做到嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄；三要強化作風建設，堅持勤儉節約、文明過節，堅決抵制享樂主義、奢靡之風，帶頭弘揚新風正氣；四要嚴守安全底線，嚴格落實節日值班值守、應急處置與安全生產要求，確保節日期間各項工作平穩有序。

大會在雄壯嘹亮的《國際歌》聲中勝利閉幕。