7 月 25 日，集團公司召開專業技術人員職稱聘任會議。集團公司領導班子成員、職稱聘任委員會成員及各單位（部室）主要負責人參加會議。

會上，對 2025 年擬聘任職稱人員的基本情況及初審意見進行了詳細的說明，讓在場的每一位參會人員都能全面了解擬聘任人員的專業素養和工作能力。隨后，會議進入現場投票環節，經過投票，最終一致同意11人聘任相應職稱。這11位專業技術人員憑借自身過硬的專業技能和出色的工作表現，獲得了集團公司的認可。

集團公司黨委副書記、總經理白維成講話時強調，職稱聘任工作是集團公司工作人員職崗適應的關鍵環節，聘任后兌現相應待遇，不僅是對各位專業技術人員過往工作的肯定，更是對他們未來工作的激勵。一是公司員工要積極主動申報職稱，盡快考取資格證書，不斷提升自身專業水平，以適應集團公司發展的需求。二是集團公司要提供有力支持，在信息推薦等方面為員工考取職稱和資格證書提供更優質、更便捷的服務，為員工的成長保駕護航。三是對于獲得任職資格或證書的人員，在工作安排上要給予支持，讓他們能在合適的崗位上充分發揮自己的專業才能。

白維成指出，要充分認識到人才的重要性，人才是企業的軟實力，是提高企業核心競爭力的關鍵所在，而獲得或者考取任職資格的過程，本身就是專業技術人員提高理論知識、職業素養和工作能力的過程，這對于個人成長和企業發展都有著積極作用。

集團公司黨委專職副書記、紀委書記苑鋼總結指出，希望全體員工高度重視職稱工作，職稱是衡量專業技術人員業務水平和工作能力的重要標志，與個人發展和企業進步息息相關。他期望今后評聘人數越來越多，鼓勵大家積極進取，不僅要在職稱方面下功夫，還要從學歷等多方面提升自身實力，打造一支高素質、高水平的專業技術人才隊伍，為集團公司的發展貢獻更大的力量。

此次職稱聘任會議的順利召開，不僅為集團公司專業技術人員提供了一個展示自我、實現價值的平臺，更彰顯了集團公司對人才的高度重視和培養決心，相信在集團公司的大力支持和全體員工的共同努力下，集團公司的專業技術人才隊伍將不斷發展壯大，為集團公司的持續健康發展注入源源不斷的動力。